Je vindt het leuk om te ondersteunen op het secretariaat en een belangrijke hulp te zijn binnen ons kantoor. In deze rol ben jij een aanspreekpunt voor collega’s en bezoekers en help je mee om alles soepel te laten verlopen. Je werkt samen met je collega’s en zorgt ervoor dat het secretariaat op orde blijft. Het is een afwisselende en praktische functie, perfect om ervaring op te doen binnen een professioneel kantoor.
In deze functie ben jij een belangrijke steun voor ons kantoor, vooral tijdens de vakantieperiodes. Je helpt bij het aannemen en doorverbinden van telefoongesprekken, verwerkt inkomende en uitgaande post en ondersteunt het secretariaat waar nodig. Daarnaast ben je bezig met het scannen en archiveren van documenten en voer je lichte administratieve werkzaamheden uit. Zo zorg je ervoor dat alles op het kantoor soepel verloopt en maak je op een praktische manier kennis met het werk binnen een accountantskantoor.
Karin Keddeman - Receptioniste
Anita Jannink - Receptioniste / Administratief medewerker
Ingrid Raghoebarsing - Receptioniste
Stuur ons je cv en motivatiebrief, zodat we een goed beeld krijgen van jouw achtergrond, ervaring en motivatie.
Binnen twee werkdagen nemen we telefonisch contact met je op voor een eerste kennismaking. Dit gesprek duurt meestal 10 tot 15 minuten. We bespreken jouw achtergrond, motivatie en beschikbaarheid, en jij kunt vragen stellen over de functie en ons bedrijf. Zo kunnen we samen ontdekken of er een goede basis is om verder te praten.
Als we beiden enthousiast zijn, plannen we een persoonlijk gesprek. Dit kan plaatsvinden bij ons op kantoor in Almelo, Hardenberg of Rijssen, of online als dat handiger is. Je spreekt met de teammanager en/of iemand van HR. We gaan dieper in op jouw werkervaring, vaardigheden en motivatie. Natuurlijk kun jij ook meer vragen stellen over de functie en het team.
Tijdens dit verdiepende gesprek ontmoet je mogelijk toekomstige collega’s en soms maken we gebruik van een casestudy of een test om jouw vaardigheden beter te leren kennen. Ook sluit de teammanager hierbij aan. Het doel is om te kijken of jij en het team goed bij elkaar passen.
Wanneer er vertrouwen en enthousiasme van beide kanten is, doen wij je een passend contractvoorstel. We bespreken de arbeidsvoorwaarden, het salaris en alle andere belangrijke zaken. Jij krijgt alle tijd om het voorstel rustig te bekijken en vragen te stellen. Mochten er nog aanpassingen nodig zijn, dan bespreken we dat samen.
Na jouw akkoord start het onboardingstraject. Zo leer je de organisatie, onze werkwijze en je nieuwe collega’s goed kennen. Zo zorgen we voor een vliegende start, zodat jij vol vertrouwen aan de slag kunt.
Wil je meer informatie over onze vacatures? Aarzel dan niet en neem contact met ons op. We beantwoorden graag al jouw vragen voor de volgende stap in jouw carrière.