Onze arbeidsvoorwaarden
Werk dat klopt, voorwaarden die passen
Bij Bilanx kijken we verder dan alleen een goed salaris. We zorgen voor een solide basis, met secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een gunstige pensioenregeling (waarin wij 2/3 van de premie betalen), een actieve personeelsvereniging en extra vakantiedagen naarmate je langer bij ons werkt. Zo creëren we een omgeving waarin jij kunt groeien zowel professioneel als persoonlijk.
Contract
Je start bij ons met een jaarcontract. Bevalt de samenwerking van beide kanten, dan zetten we dit graag om in een vast contract.
13e maand
Bij ons ontvang je een dertiende maand, die we maandelijks uitbetalen. Liever een deel omzetten in extra vrije dagen? Ook dat is mogelijk, zo kies je wat het beste bij jou past.
Vakantiedagen en balans
Bij een fulltime dienstverband heb je recht op 26 vakantiedagen per jaar. Werk je parttime, dan passen we dit naar rato aan.
We belonen loyaliteit: hoe langer je bij ons werkt, hoe meer vrije dagen je opbouwt:
Balans vinden we belangrijk. Overwerken is bij ons dus geen standaard. Maak je toch extra uren, dan krijg je die terug in Tijd-voor-Tijd (TVT-uren).
Thuiswerken
We bieden je de vrijheid om werk en privé goed te combineren. Thuiswerken kan (deels) en daar hoort natuurlijk een thuiswerkvergoeding bij.
Mobiliteitsregeling
Je ontvangt bij ons een standaard reiskostenvergoeding van € 0,23 per kilometer. Ook zakelijke kilometers worden vergoed tegen hetzelfde tarief.
Daarnaast kun je gebruikmaken van ons fietsplan. Daarmee lease je voordelig een (elektrische) fiets via je brutosalaris.
Pensioen
Wij bieden een beschikbare premieregeling via ASR. De premie wordt verdeeld in de verhouding 1/3 werknemer en 2/3 werkgever. Zo bouwen we samen op een gebalanceerde manier aan jouw toekomst.
Verzekeringen
We bieden een WGA-hiaatverzekering als aanvulling op het inkomen bij arbeidsongeschiktheid.
Daarnaast is er een verplichte WIA-excedentverzekering, die zorgt voor extra dekking als je inkomen boven maximale premieloon komt. Zo blijft er ook bij langdurige uitval een goede financiële balans.
Personeelsvereniging en extra's
We hebben een actieve personeelsvereniging die twee keer per jaar een feest organiseert. De contributie? Die nemen wij voor onze rekening.
Daarnaast organiseren we jaarlijks een gezellige barbecue en een kerstbijeenkomst. En om de balans te bewaren, staat er vers fruit op kantoor.
Heb je een vraag over onze arbeidsvoorwaarden?
Wil je meer informatie over onze arbeidsvoorwaarden? Aarzel dan niet en neem contact met ons op. We beantwoorden graag al jouw vragen voor de volgende stap in jouw carrière.
Esther Freriks
HRM (intern)
