Erika Smelt - Salarisadministrateur
Vacature Coördinerend Salarisadviseur
Vacature Coördinerend Salarisadviseur
- Een competitief salaris
- 24 - 40 uur
- Almelo
Bilanx groeit. Groei jij met ons mee?
Bilanx is volop in beweging. Onze organisatie groeit, onze klanten groeien en daarmee groeit ook onze salarisafdeling. Die ontwikkeling vraagt om versterking. Daarom zoeken wij een Senior Salarisadviseur die niet alleen uitvoert, maar ook richting geeft, meebouwt en het team verder helpt ontwikkelen.
Dit is geen standaard functie. Dit is een rol voor iemand die verantwoordelijkheid pakt, overzicht houdt en energie krijgt van het verder professionaliseren van een team in ontwikkeling.
Dit vind je leuk om te doen
Je haalt energie uit het overzicht houden in een dynamische omgeving en vindt het leuk om structuur aan te brengen waar dat nodig is. Je neemt graag het voortouw binnen het team en krijgt er voldoening van om collega’s te ondersteunen, te begeleiden en samen beter te worden.
Je schakelt moeiteloos tussen je eigen klantenportefeuille en de rol van coördinator binnen het team. Complexe vraagstukken zie je als een uitdaging en je denkt graag vooruit in plaats van achteraf bijsturen. Daarnaast vind je het leuk om processen slimmer en efficiënter te maken en zie je kansen om de dienstverlening naar een hoger niveau te tillen. Je combineert vakinhoudelijke diepgang met een praktische, oplossingsgerichte aanpak en bent graag in contact met klanten én collega’s.
Dit ga je onder andere doen
In deze rol ben je dagelijks bezig met het combineren van vakinhoudelijke salarisadministratie en het versterken en ontwikkelen van het team. Je coördineert de werkzaamheden binnen het salaris- en HR-team en zorgt ervoor dat de processen soepel verlopen en de kwaliteit geborgd blijft. Tegelijkertijd neem je een actieve rol in de begeleiding en ondersteuning van collega’s, waarbij je jouw kennis en ervaring inzet om hen verder te helpen in hun ontwikkeling.
Daarnaast beheer je je eigen klantenportefeuille en ben je verantwoordelijk voor een correcte en tijdige salarisverwerking. Je fungeert als sparringpartner voor klanten en adviseert hen over uiteenlopende salarisvraagstukken, cao’s en wet- en regelgeving. Ook kijk je verder dan de dagelijkse operatie: je signaleert kansen om processen te verbeteren, denkt mee over slimme oplossingen en draagt actief bij aan de verdere professionalisering van onze dienstverlening. Samen met je collega’s binnen HR en advies werk je aan het beste resultaat voor onze klanten.
Wat bieden wij jou
- Marktconform salaris;
- Diverse personeelsuitjes en workshops om aan deel te nemen;
- Een 13e maand;
- Flexibele werktijden;
- Een informele, gezellige werksfeer;
- Ruimte om de functie in overleg naar eigen inzicht vorm te geven.
Wat neem jij mee
- Minimaal 3 jaar ervaring in salarisadministratie;
- Praktijkdiploma Loonadministratie (PDL);
- VPS of vergelijkbare opleiding (pré);
- Actuele kennis van wet- en regelgeving en cao’s en affiniteit met fiscale loonkennis;
- Ervaring met het automatiseren van processen;
- Een motiverende en coördinerende werkhouding.
Maak kennis met je collega’s
Cora van Middendorp - Salarisadministrateur
Monique Bruins - Salarisadministrateur
Solliciteren bij Bilanx
Vacature Coördinerend Salarisadviseur
Het sollicitatieproces
We ontvangen je sollicitatie
Stuur ons je cv en motivatiebrief, zodat we een goed beeld krijgen van jouw achtergrond, ervaring en motivatie.
Even telefonisch kennismaken
Binnen twee werkdagen nemen we telefonisch contact met je op voor een eerste kennismaking. Dit gesprek duurt meestal 10 tot 15 minuten. We bespreken jouw achtergrond, motivatie en beschikbaarheid, en jij kunt vragen stellen over de functie en ons bedrijf. Zo kunnen we samen ontdekken of er een goede basis is om verder te praten.
Eerste gesprek
Als we beiden enthousiast zijn, plannen we een persoonlijk gesprek. Dit kan plaatsvinden bij ons op kantoor in Almelo, Hardenberg of Rijssen, of online als dat handiger is. Je spreekt met de teammanager en/of iemand van HR. We gaan dieper in op jouw werkervaring, vaardigheden en motivatie. Natuurlijk kun jij ook meer vragen stellen over de functie en het team.
Tweede gesprek
Tijdens dit verdiepende gesprek ontmoet je mogelijk toekomstige collega’s en soms maken we gebruik van een casestudy of een test om jouw vaardigheden beter te leren kennen. Ook sluit de teammanager hierbij aan. Het doel is om te kijken of jij en het team goed bij elkaar passen.
Contractvoorstel
Wanneer er vertrouwen en enthousiasme van beide kanten is, doen wij je een passend contractvoorstel. We bespreken de arbeidsvoorwaarden, het salaris en alle andere belangrijke zaken. Jij krijgt alle tijd om het voorstel rustig te bekijken en vragen te stellen. Mochten er nog aanpassingen nodig zijn, dan bespreken we dat samen.
Lekker aan het werk
Na jouw akkoord start het onboardingstraject. Zo leer je de organisatie, onze werkwijze en je nieuwe collega’s goed kennen. Zo zorgen we voor een vliegende start, zodat jij vol vertrouwen aan de slag kunt.
Heb je een vraag over onze vacatures?
Wil je meer informatie over onze vacatures? Aarzel dan niet en neem contact met ons op. We beantwoorden graag al jouw vragen voor de volgende stap in jouw carrière.
Anne Sophie Wennink
Recruiter
