Erika Smelt - Salarisadministrateur
Salarisadministrateur
- Een competitief salaris
- 20-36
- Almelo, Hardenberg of Deventer
Als salarisadministrateur bij Bilanx ben je verantwoordelijk voor de maandelijkse salarisverwerking van onze klanten. Daarnaast ben jij hét aanspreekpunt voor salaris- en personele vraagstukken. Jij bouwt een goede band op met jouw klanten en ondersteunt hen met jouw expertise. Samen met je collega’s zorg je ervoor dat we als team naar een hoger niveau groeien!
Dit vind je leuk om te doen
Als salarisadministrateur bij Bilanx ben je verantwoordelijk voor een eigen klantenportefeuille en zorg je ervoor dat de salarisadministraties iedere maand correct en tijdig worden verwerkt. Je bent het eerste aanspreekpunt voor jouw klanten en adviseert hen over uiteenlopende salaris-, arbeidsrechtelijke en personele vraagstukken. Je bouwt aan duurzame klantrelaties, denkt proactief mee en vertaalt wijzigingen in wet- en regelgeving naar praktische oplossingen. Samen met je collega’s werk je continu aan het optimaliseren van processen en lever je een actieve bijdrage aan de verdere ontwikkeling van onze salarispraktijk. Geen dag is hetzelfde: de combinatie van nauwkeurige salarisverwerking, klantcontact en advisering maakt jouw werk afwisselend en uitdagend.
Dit ga je onder andere doen
Je hebt het Praktijkdiploma Loonadministratie (PDL) succesvol afgerond en beschikt over actuele kennis van wet- en regelgeving. Dankzij jouw ervaring ben je in staat om zelfstandig een volledige loonadministratie te verzorgen. Je maakt nauwkeurige loonberekeningen, beantwoordt vragen van klanten met vertrouwen en weet wijzigingen in wet- en regelgeving moeiteloos en correct toe te passen. Je bent klantgericht, communiceert gemakkelijk en bouwt aan duurzame relaties met jouw klanten. Daarnaast werk je nauwkeurig, neem je verantwoordelijkheid voor je eigen klantenportefeuille en haal je energie uit het adviseren en ontzorgen van klanten. Zo lever je iedere dag een waardevolle bijdrage aan de kwaliteit van onze dienstverlening.
Wat bieden wij jou
- Een jaarcontract met uitzicht op een vaste aanstelling, want we investeren graag in jou;
- Een 13e maand als mooie bonus voor je harde werk;
- Thuiswerkmogelijkheden, een moderne laptop én een fijne balans tussen werk en privé;
- Een mobiliteitsregeling die net zo flexibel is als jij;
- Elke dag vers fruit op kantoor;
- Een informele en enthousiaste werkomgeving waar volop ruimte is om door te groeien en jezelf te ontwikkelen.
Wat neem jij mee
- Je hebt de opleiding Praktijk Diploma Lonen (PDL) succesvol afgerond;
- Je beschikt over up-to-date kennis van wet- en regelgeving en weet je precies hoe wetswijzigingen impact hebben op de loonadministratie;
- Je hebt voldoende ervaring om zelfstandig een loonadministratie te beheren en te verwerken;
Maak kennis met je collega’s
Cora van Middendorp - Salarisadministrateur
Monique Bruins - Salarisadministrateur
Solliciteren bij Bilanx
Salarisadministrateur
Het sollicitatieproces
We ontvangen je sollicitatie
Stuur ons je cv en motivatiebrief, zodat we een goed beeld krijgen van jouw achtergrond, ervaring en motivatie.
Even telefonisch kennismaken
Binnen twee werkdagen nemen we telefonisch contact met je op voor een eerste kennismaking. Dit gesprek duurt meestal 10 tot 15 minuten. We bespreken jouw achtergrond, motivatie en beschikbaarheid, en jij kunt vragen stellen over de functie en ons bedrijf. Zo kunnen we samen ontdekken of er een goede basis is om verder te praten.
Eerste gesprek
Als we beiden enthousiast zijn, plannen we een persoonlijk gesprek. Dit kan plaatsvinden bij ons op kantoor in Almelo, Hardenberg of Rijssen, of online als dat handiger is. Je spreekt met de teammanager en/of iemand van HR. We gaan dieper in op jouw werkervaring, vaardigheden en motivatie. Natuurlijk kun jij ook meer vragen stellen over de functie en het team.
Tweede gesprek
Tijdens dit verdiepende gesprek ontmoet je mogelijk toekomstige collega’s en soms maken we gebruik van een casestudy of een test om jouw vaardigheden beter te leren kennen. Ook sluit de teammanager hierbij aan. Het doel is om te kijken of jij en het team goed bij elkaar passen.
Contractvoorstel
Wanneer er vertrouwen en enthousiasme van beide kanten is, doen wij je een passend contractvoorstel. We bespreken de arbeidsvoorwaarden, het salaris en alle andere belangrijke zaken. Jij krijgt alle tijd om het voorstel rustig te bekijken en vragen te stellen. Mochten er nog aanpassingen nodig zijn, dan bespreken we dat samen.
Lekker aan het werk
Na jouw akkoord start het onboardingstraject. Zo leer je de organisatie, onze werkwijze en je nieuwe collega’s goed kennen. Zo zorgen we voor een vliegende start, zodat jij vol vertrouwen aan de slag kunt.
Heb je een vraag over onze vacatures?
Wil je meer informatie over onze vacatures? Aarzel dan niet en neem contact met ons op. We beantwoorden graag al jouw vragen voor de volgende stap in jouw carrière.
Anne Sophie Wennink
Recruiter
