Erika Smelt - Salarisadministrateur
Salarisadministratie
Salarisadministrateur
- Almelo, Hardenberg of Deventer
- 20 tot 36 uur
- ervaren
Misschien ben je actief op zoek. Misschien zit je ergens prima, maar draai je vooral loonstroken en heb je weinig echt contact met de ondernemers voor wie je werkt. Bij Bilanx heb je je eigen klanten. Je kent ze bij naam, en zij weten jou te vinden.
Jouw rol als salarisadministrateur
Je beheert een eigen klantenportefeuille en zorgt dat de salarisadministratie elke maand correct en op tijd staat. Je bent het eerste aanspreekpunt voor je klanten bij vragen over salaris, arbeidsrecht en personeel. Verandert er iets in de wet, dan vertaal jij dat naar wat het voor je klant betekent.
In dit vak zie je een fout direct terug in iemands salaris. Dat weet jij als geen ander, en daarom werk je nauwkeurig.
Wat je gaat doen
- Je verwerkt elke maand de salarisadministratie voor je eigen klanten, ondernemers uit de regio
- Je maakt loonberekeningen en beantwoordt vragen over salaris, arbeidsvoorwaarden en personeelszaken
- Je past wijzigingen in wet en regelgeving correct toe en legt je klant uit wat ze betekenen
- Je werkt in Nmbrs en Exact HR
- Je denkt mee over hoe het salarisproces slimmer en sneller kan
Met wie je werkt
Je maakt deel uit van het salaristeam van Bilanx. Je collega’s doen hetzelfde werk voor hun eigen klanten, dus met een lastige casus sta je er nooit alleen voor. Het team groeit, en daarom zoeken we jou.
Cora van Middendorp - Salarisadministrateur
Monique Bruins - Salarisadministrateur
Waarom je hier goed zit
- Je eigen klanten. Geen lopende band, maar ondernemers die je kent en die jou bellen.
- Bekende software. Werk je al met Nmbrs, dan ben je zo ingewerkt.
- Verder leren wordt betaald. Wil je je verder specialiseren, dan betalen we je opleiding volledig en krijg je de helft van je studieuren gewoon uitbetaald.
Wat je meeneemt
- Je Praktijkdiploma Loonadministratie (PDL)
- Ervaring met het zelfstandig verzorgen van een volledige loonadministratie
- Actuele kennis van wet en regelgeving rond loon en personeel
Al gewerkt met Nmbrs of Exact HR? Mooi meegenomen, maar geen eis. Het pakket leer je bij ons.
Wat je krijgt
- Een dertiende maand, die we maandelijks uitbetalen. Liever vrije dagen? Dat kan ook.
- 26 vakantiedagen, en meer naarmate je langer blijft. Extra dagen bijkopen kan.
- Twee derde van je pensioenpremie betaalt Bilanx
- Geen standaard overwerk. Maak je toch extra uren, dan krijg je die terug.
- Thuiswerken en een laptop
- Een mobiliteitsregeling met een leasefiets of reiskostenvergoeding
- Een jaarcontract met de bedoeling om het om te zetten naar vast
Alle voorwaarden vind je op de pagina Arbeidsvoorwaarden.
Over Bilanx
Bilanx Accountants en Adviseurs heeft vestigingen in Almelo, Hardenberg, Rijssen en Deventer. Met zo’n negentig collega’s werken we voor ondernemers uit de regio, van de boer om de hoek tot het familiebedrijf dat al drie generaties meegaat. Het kantoor bestaat al negentig jaar, en dat merk je: de kennis zit in huis.
Solliciteren bij Bilanx
Salarisadministrateur
Het sollicitatieproces
We ontvangen je sollicitatie
Stuur ons je cv, een motivatiebrief hoeft niet. Binnen twee werkdagen bellen we je om kennis te maken.
Even telefonisch kennismaken
Binnen twee werkdagen nemen we telefonisch contact met je op voor een eerste kennismaking. Dit gesprek duurt meestal 10 tot 15 minuten. We bespreken jouw achtergrond, motivatie en beschikbaarheid, en jij kunt vragen stellen over de functie en ons bedrijf. Zo kunnen we samen ontdekken of er een goede basis is om verder te praten.
Eerste gesprek
Als we beiden enthousiast zijn, plannen we een persoonlijk gesprek. Dit kan plaatsvinden bij ons op kantoor in Almelo, Hardenberg of Rijssen, of online als dat handiger is. Je spreekt met de teammanager en/of iemand van HR. We gaan dieper in op jouw werkervaring, vaardigheden en motivatie. Natuurlijk kun jij ook meer vragen stellen over de functie en het team.
Tweede gesprek
Tijdens dit verdiepende gesprek ontmoet je mogelijk toekomstige collega’s en soms maken we gebruik van een casestudy of een test om jouw vaardigheden beter te leren kennen. Ook sluit de teammanager hierbij aan. Het doel is om te kijken of jij en het team goed bij elkaar passen.
Contractvoorstel
Wanneer er vertrouwen en enthousiasme van beide kanten is, doen wij je een passend contractvoorstel. We bespreken de arbeidsvoorwaarden, het salaris en alle andere belangrijke zaken. Jij krijgt alle tijd om het voorstel rustig te bekijken en vragen te stellen. Mochten er nog aanpassingen nodig zijn, dan bespreken we dat samen.
Lekker aan het werk
Na jouw akkoord start het onboardingstraject. Zo leer je de organisatie, onze werkwijze en je nieuwe collega’s goed kennen. Zo zorgen we voor een vliegende start, zodat jij vol vertrouwen aan de slag kunt.
Interesse? Zo zet je de eerste stap
Solliciteren gaat snel. Stuur je cv via de knop, een motivatiebrief hoeft niet. Binnen twee werkdagen bellen we je om kennis te maken.
Twijfel je nog of het bij je past? App Anne Sophie dan gewoon één vraag. Je hebt binnen een dag antwoord, zonder dat je iets hoeft te beloven.
Anne Sophie Wennink
Recruiter
