Jorieke Bakelaar - HR Specialist
Meewerkstage
HR & Salaris Stagiair(e) (Meewerkstage)
- tot 500 euro per maand
- In overleg
- Almelo
Voor onze HR-afdeling zijn wij vanaf september op zoek naar een enthousiaste HR & Salaris Stagiair(e). Tijdens deze meewerkstage krijg je de kans om praktijkervaring op te doen binnen een dynamische HR-omgeving én werk je mee aan een bijzonder project: de implementatie van een nieuw salarissysteem.
Ben jij nauwkeurig, leergierig en vind je het leuk om met systemen en administratieve processen bezig te zijn? Dan maken wij graag kennis met je!
Dit vind je leuk om te doen
Je krijgt energie van structuur aanbrengen, gegevens controleren en werken met systemen. Je vindt het interessant om te ontdekken hoe HR- en salarisprocessen achter de schermen verlopen en draagt graag bij aan verbeteringen. Daarnaast werk je graag samen met collega’s en vind je het leuk om nieuwe dingen te leren.
Dit ga je onder andere doen
Tijdens jouw stage ondersteun je het HR-team bij diverse administratieve en operationele werkzaamheden. Een belangrijk onderdeel van jouw stage is de overgang naar een nieuw salarispakket voor een deel van onze klanten.
Je houdt je onder andere bezig met het verwerken en controleren van personeelsgegevens, het ondersteunen bij de inrichting van het nieuwe systeem, het controleren en opschonen van data en het testen van processen. Daarnaast ondersteun je het HR-team bij dagelijkse werkzaamheden en denk je mee over mogelijke verbeteringen in processen en systemen.
Je krijgt hierdoor een uniek kijkje achter de schermen van zowel HR als salarisadministratie en levert een waardevolle bijdrage aan een belangrijk implementatieproject.
Wat bieden wij jou
- Een leerzame en afwisselende meewerkstage;
- Goede begeleiding door ervaren HR-professionals;
- Stagevergoeding tot 500 euro per maand;
- Praktische ervaring binnen HR en salarisadministratie;
- De kans om mee te werken aan een belangrijk implementatieproject;
- Veel ruimte om jezelf te ontwikkelen;
- Een informele en betrokken werksfeer;
- Een stageplek waar jouw ideeën en inzet worden gewaardeerd.
Wat neem jij mee
- Een mbo- of hbo-opleiding volgt in de richting van Human Resource Management, Bedrijfskunde, Personeel & Arbeid, Finance, Bedrijfsadministratie of een vergelijkbare opleiding;
- Nauwkeurigheid en structuur in je werk;
- Affiniteit heeft met systemen, data en administratieve processen;
- Kennis van Excel en andere digitale systemen;
- Je vindt het leuk om mee te werken aan implementatie- en verbeterprojecten.
Maak kennis met je collega’s
Noa Knobben - HR Medewerker
Marleen de Gunst - HR Specialist
Solliciteren bij Bilanx
HR & Salaris Stagiair(e) (Meewerkstage)
Het sollicitatieproces
We ontvangen je sollicitatie
Stuur ons je cv en motivatiebrief, zodat we een goed beeld krijgen van jouw achtergrond, ervaring en motivatie.
Even telefonisch kennismaken
Binnen twee werkdagen nemen we telefonisch contact met je op voor een eerste kennismaking. Dit gesprek duurt meestal 10 tot 15 minuten. We bespreken jouw achtergrond, motivatie en beschikbaarheid, en jij kunt vragen stellen over de functie en ons bedrijf. Zo kunnen we samen ontdekken of er een goede basis is om verder te praten.
Eerste gesprek
Als we beiden enthousiast zijn, plannen we een persoonlijk gesprek. Dit kan plaatsvinden bij ons op kantoor in Almelo, Hardenberg of Rijssen, of online als dat handiger is. Je spreekt met de teammanager en/of iemand van HR. We gaan dieper in op jouw werkervaring, vaardigheden en motivatie. Natuurlijk kun jij ook meer vragen stellen over de functie en het team.
Tweede gesprek
Tijdens dit verdiepende gesprek ontmoet je mogelijk toekomstige collega’s en soms maken we gebruik van een casestudy of een test om jouw vaardigheden beter te leren kennen. Ook sluit de teammanager hierbij aan. Het doel is om te kijken of jij en het team goed bij elkaar passen.
Contractvoorstel
Wanneer er vertrouwen en enthousiasme van beide kanten is, doen wij je een passend contractvoorstel. We bespreken de arbeidsvoorwaarden, het salaris en alle andere belangrijke zaken. Jij krijgt alle tijd om het voorstel rustig te bekijken en vragen te stellen. Mochten er nog aanpassingen nodig zijn, dan bespreken we dat samen.
Lekker aan het werk
Na jouw akkoord start het onboardingstraject. Zo leer je de organisatie, onze werkwijze en je nieuwe collega’s goed kennen. Zo zorgen we voor een vliegende start, zodat jij vol vertrouwen aan de slag kunt.
Heb je een vraag over onze vacatures?
Wil je meer informatie over onze vacatures? Aarzel dan niet en neem contact met ons op. We beantwoorden graag al jouw vragen voor de volgende stap in jouw carrière.
Anne Sophie Wennink
Recruiter
