Lienke Alferink - Teammanager
Lead generation specialist
Lead generation specialist
- Een competitief salaris
- 24 uur
- Almelo, Rijssen, Hardenberg, Deventer
Van inzicht naar impact. Jij maakt groei voorspelbaar.
Bilanx groeit. Hard. En die groei vraagt om meer dan zichtbaarheid alleen. We willen marketing structureel inzetten als richtinggevend onderdeel van onze commerciële strategie. Jij bepaalt de richting, de data bepaalt de onderbouwing.
Daarom bouwen we aan een professioneel marketingteam dat samen met het commerciële team bepaalt waar onze focus ligt, welke proposities we versterken en hoe we nieuwe klanten aantrekken én converteren. Voor die volgende stap zoeken we een allround marketeer die niet alleen uitvoert, maar meedenkt, analyseert en structureel verbetert.
Dit vind je leuk om te doen
In deze functie leg jij het fundament onder onze leadgeneratie en marketingaanpak.
Je werkt nauw samen met het commerciële team en het management en vertaalt groeidoelstellingen naar concrete campagnes, kanalen en meetbare resultaten. Je zorgt ervoor dat marketinginspanningen inzicht opleveren, keuzes afdwingen en daadwerkelijk bijdragen aan omzetgroei.
Marketing is bij ons geen eiland. Jij brengt data, inzichten en voorstellen in die richting geven aan commerciële prioriteiten.
Wat werkt schalen we op. Wat niet werkt stoppen we. En dat onderbouw je met cijfers.
Dit ga je onder andere doen
De eerste fase: bouwen en structureren
In de eerste maanden richt je onze marketingmachine professioneel in. Je zet social media en campagnes structureel neer, ontwikkelt en optimaliseert e-mailflows en nieuwsbrieven en zorgt dat landingspagina’s en formulieren daadwerkelijk converteren. Je bouwt dashboards waarmee inzichtelijk wordt wat leads oplevert, waar conversie ontstaat en waar we moeten bijsturen.
Minstens zo belangrijk: je legt processen vast. Niet omdat alles dichtgetimmerd moet worden, maar zodat marketing schaalbaar wordt en niet afhankelijk is van één persoon.
Daarna: optimaliseren en sturen op groei
Wanneer de basis staat, verschuift je focus naar optimalisatie en groei. Je analyseert funnels, verbetert conversies en experimenteert met nieuwe kanalen en campagnes. Je gebruikt data actief in overleg met commercie: welke doelgroep levert kwaliteit op, waar liggen kansen, waar investeren we meer en waar juist minder?
Je draagt bij aan het verder professionaliseren van marketing binnen Bilanx en helpt mee om de rol van marketing binnen de organisatie steviger te positioneren. Daarmee bouw je niet alleen aan campagnes, maar ook aan het marketingteam van de toekomst.
Wat bieden wij jou
- Je krijgt een rol met inhoud en invloed. Geen marketing “erbij”, maar ruimte om te bouwen, te verbeteren en richting te geven. Je werkt in een compacte organisatie met korte lijnen, waar je direct schakelt met het commerciële team en het management;
- Tegelijkertijd heerst er bij Bilanx een informele en gezellige werksfeer, waarin collega’s elkaar makkelijk opzoeken en samenwerken vanzelfsprekend is. We werken hard, maar vinden het net zo belangrijk dat er ruimte is voor humor, betrokkenheid en plezier met elkaar;
- We bieden een arbeidsovereenkomst voor 24 uur per week, met flexibiliteit in werktijden en hybride werken vanuit onze kantoren in Almelo, Hardenberg, Deventer of Rijssen;
- Het salaris is passend bij ervaring, met goede secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een 13e maand, pensioenopbouw en vakantiegeld;
- We investeren in goede tools en geven je de ruimte om te doen wat nodig is om resultaten te boeken.
Wat neem jij mee
- HBO werk- en denkniveau met minimaal 3 jaar marketingervaring en ervaring in B2B marketing, bij voorkeur met een duidelijke focus op leadgeneratie en performance;
- Aantoonbare ervaring met online campagnes en marketing automation (Mailchimp, Hubspot, Wordpress (CMS) en Google Ads);
- Ervaring in data analyse en je voelt je comfortabel bij het werken met dashboards en KPI’s.
Maak kennis met je collega’s
Solliciteren bij Bilanx
Lead generation specialist
Het sollicitatieproces
We ontvangen je sollicitatie
Stuur ons je cv en motivatiebrief, zodat we een goed beeld krijgen van jouw achtergrond, ervaring en motivatie.
Even telefonisch kennismaken
Binnen twee werkdagen nemen we telefonisch contact met je op voor een eerste kennismaking. Dit gesprek duurt meestal 10 tot 15 minuten. We bespreken jouw achtergrond, motivatie en beschikbaarheid, en jij kunt vragen stellen over de functie en ons bedrijf. Zo kunnen we samen ontdekken of er een goede basis is om verder te praten.
Eerste gesprek
Als we beiden enthousiast zijn, plannen we een persoonlijk gesprek. Dit kan plaatsvinden bij ons op kantoor in Almelo, Hardenberg of Rijssen, of online als dat handiger is. Je spreekt met de teammanager en/of iemand van HR. We gaan dieper in op jouw werkervaring, vaardigheden en motivatie. Natuurlijk kun jij ook meer vragen stellen over de functie en het team.
Tweede gesprek
Tijdens dit verdiepende gesprek ontmoet je mogelijk toekomstige collega’s en soms maken we gebruik van een casestudy of een test om jouw vaardigheden beter te leren kennen. Ook sluit de teammanager hierbij aan. Het doel is om te kijken of jij en het team goed bij elkaar passen.
Contractvoorstel
Wanneer er vertrouwen en enthousiasme van beide kanten is, doen wij je een passend contractvoorstel. We bespreken de arbeidsvoorwaarden, het salaris en alle andere belangrijke zaken. Jij krijgt alle tijd om het voorstel rustig te bekijken en vragen te stellen. Mochten er nog aanpassingen nodig zijn, dan bespreken we dat samen.
Lekker aan het werk
Na jouw akkoord start het onboardingstraject. Zo leer je de organisatie, onze werkwijze en je nieuwe collega’s goed kennen. Zo zorgen we voor een vliegende start, zodat jij vol vertrouwen aan de slag kunt.
Heb je een vraag over onze vacatures?
Wil je meer informatie over onze vacatures? Aarzel dan niet en neem contact met ons op. We beantwoorden graag al jouw vragen voor de volgende stap in jouw carrière.
Anne Sophie Wennink
Recruiter
