Je krijgt energie van werken met data en vindt het leuk om informatie te vertalen naar duidelijke en visueel aantrekkelijke dashboards. Je helpt ons slimmer en efficiënter te werken door data te analyseren en te presenteren op een manier die collega’s direct verder helpt. Je schakelt moeiteloos tussen verschillende afdelingen, denkt mee over verbeterkansen en durft met ideeën te komen om processen te optimaliseren. Of het nu gaat om het ontwikkelen van nieuwe Power BI-dashboards, het analyseren van datastromen of het meedenken over de datavisie van de toekomst — jij zet je skills graag in om écht impact te maken binnen Bilanx.
Als werkstudent informatiemanagement bij Bilanx accountants – adviseurs ondersteun je ons team bij het verzamelen, analyseren en visualiseren van data. Jij helpt ons om slimmer te werken door informatie inzichtelijk te maken in overzichtelijke dashboards. Je werkt samen met collega’s van verschillende afdelingen en krijgt de ruimte om zelfstandig verbeterkansen te signaleren én aan te pakken.
Petra van Dijk - Teammanager
Lienke Alferink - Teammanager
Agnita Sanderman - Procesoptimalisatie
Stuur ons je cv en motivatiebrief, zodat we een goed beeld krijgen van jouw achtergrond, ervaring en motivatie.
Binnen twee werkdagen nemen we telefonisch contact met je op voor een eerste kennismaking. Dit gesprek duurt meestal 10 tot 15 minuten. We bespreken jouw achtergrond, motivatie en beschikbaarheid, en jij kunt vragen stellen over de functie en ons bedrijf. Zo kunnen we samen ontdekken of er een goede basis is om verder te praten.
Als we beiden enthousiast zijn, plannen we een persoonlijk gesprek. Dit kan plaatsvinden bij ons op kantoor in Almelo, Hardenberg of Rijssen, of online als dat handiger is. Je spreekt met de teammanager en/of iemand van HR. We gaan dieper in op jouw werkervaring, vaardigheden en motivatie. Natuurlijk kun jij ook meer vragen stellen over de functie en het team.
Tijdens dit verdiepende gesprek ontmoet je mogelijk toekomstige collega’s en soms maken we gebruik van een casestudy of een test om jouw vaardigheden beter te leren kennen. Ook sluit de teammanager hierbij aan. Het doel is om te kijken of jij en het team goed bij elkaar passen.
Wanneer er vertrouwen en enthousiasme van beide kanten is, doen wij je een passend contractvoorstel. We bespreken de arbeidsvoorwaarden, het salaris en alle andere belangrijke zaken. Jij krijgt alle tijd om het voorstel rustig te bekijken en vragen te stellen. Mochten er nog aanpassingen nodig zijn, dan bespreken we dat samen.
Na jouw akkoord start het onboardingstraject. Zo leer je de organisatie, onze werkwijze en je nieuwe collega’s goed kennen. Zo zorgen we voor een vliegende start, zodat jij vol vertrouwen aan de slag kunt.
Wil je meer informatie over onze vacatures? Aarzel dan niet en neem contact met ons op. We beantwoorden graag al jouw vragen voor de volgende stap in jouw carrière.