Je geniet van het zelfstandig uitvoeren van complexe financiële opdrachten en het analyseren van cijfers tot heldere inzichten. Je bent sparringpartner voor grote klanten, volgt digitale ontwikkelingen op de voet en grijpt kansen om processen te verbeteren. Bovendien help je junior collega’s groeien en bouw je mee aan een deskundig, ambitieus team.
Als senior assistent accountant voer je de meer complexere samenstelopdrachten en consolidaties zelfstandig uit op basis van het risicogericht samenstellen. Bij bijzondere opdrachten participeer je in een team. De samengestelde jaarrekening leg je ter review voor aan de accountant. Je bereidt de aangiften vennootschapsbelasting en inkomstenbelasting voor. Je doet dit voor de complexere grote klanten en je bent tevens hun sparringpartner op het gebied van bedrijfsvoering. Verder analyseer je de periodieke resultaten en jaarcijfers en draag je zorg voor een goede verslaggeving naar de cliënt. Wij vinden het belangrijk dat je sterke affiniteit hebt met ICT en IT-toepassingen, dat je(digitale) ontwikkelingen op de voet volgt en proactief handelt als zich kansen voordoen. Daarnaast zorg je als senior ervoor dat onze junior medewerkers goed worden begeleid en help je ze om te groeien in het vak.
Bob Husken - Assistent Accountant
Hans Onnink - Accountant
Saskia Lageveen - Teammanager
Stuur ons je cv en motivatiebrief, zodat we een goed beeld krijgen van jouw achtergrond, ervaring en motivatie.
Binnen twee werkdagen nemen we telefonisch contact met je op voor een eerste kennismaking. Dit gesprek duurt meestal 10 tot 15 minuten. We bespreken jouw achtergrond, motivatie en beschikbaarheid, en jij kunt vragen stellen over de functie en ons bedrijf. Zo kunnen we samen ontdekken of er een goede basis is om verder te praten.
Als we beiden enthousiast zijn, plannen we een persoonlijk gesprek. Dit kan plaatsvinden bij ons op kantoor in Almelo, Hardenberg of Rijssen, of online als dat handiger is. Je spreekt met de teammanager en/of iemand van HR. We gaan dieper in op jouw werkervaring, vaardigheden en motivatie. Natuurlijk kun jij ook meer vragen stellen over de functie en het team.
Tijdens dit verdiepende gesprek ontmoet je mogelijk toekomstige collega’s en soms maken we gebruik van een casestudy of een test om jouw vaardigheden beter te leren kennen. Ook sluit de teammanager hierbij aan. Het doel is om te kijken of jij en het team goed bij elkaar passen.
Wanneer er vertrouwen en enthousiasme van beide kanten is, doen wij je een passend contractvoorstel. We bespreken de arbeidsvoorwaarden, het salaris en alle andere belangrijke zaken. Jij krijgt alle tijd om het voorstel rustig te bekijken en vragen te stellen. Mochten er nog aanpassingen nodig zijn, dan bespreken we dat samen.
Na jouw akkoord start het onboardingstraject. Zo leer je de organisatie, onze werkwijze en je nieuwe collega’s goed kennen. Zo zorgen we voor een vliegende start, zodat jij vol vertrouwen aan de slag kunt.
Wil je meer informatie over onze vacatures? Aarzel dan niet en neem contact met ons op. We beantwoorden graag al jouw vragen voor de volgende stap in jouw carrière.