Gerben Reinders - Relatiebeheerder
Schoonmaak
Schoonmaakmedewerker(s)
- Een competitief salaris
- 4 - 8 uur
- Almelo
Wij zijn Bilanx, een accountantskantoor en adviesbureau met vestigingen in Almelo, Hardenberg en Rijssen en Deventer. Met een team van ruim 80 enthousiaste collega’s helpen wij ondernemers in de regio om cijfers te vertalen naar begrijpelijke taal en betrouwbaar financieel advies. Wij zijn op zoek naar één of twee schoonmaakmedewerkers voor onze vestiging Almelo. Er zijn twee plekken beschikbaar, dus het is ook mogelijk om de functie als duo in te vullen.
Dit vind je leuk om te doen
- Zorgen dat alles er schoon en verzorgd uitziet;
- Bijdragen aan een prettige en hygiënische werkplek voor collega’s;
- Zelfstandig aan de slag gaan en je werk netjes afronden.
Dit ga je onder andere doen
Je bent verantwoordelijk voor het schoonmaken van:
- De kantoorruimtes;
- De toiletten;
- De hal en het trappenhuis.
De exacte werk- dagen en tijden kunnen in overleg worden afgestemd.
Wat bieden wij jou
- Een goed salaris;
- Een uitstekend pakket aan secundaire arbeidsvoorwaarden;
- Een prettige, collegiale werkomgeving;
- Flexibele werktijden in overleg;
- De mogelijkheid om samen met een collega (als duo) te werken.
Wat neem jij mee
- Je bent enthousiast en werkt nauwkeurig;
- Je bent een echte aanpakker;
- Je kan goed zelfstandig en samen met een collega werken;
- Je hebt bij voorkeur ervaring in de schoonmaakbranche.
Maak kennis met je collega’s
Roy Langeler - Corporate Finance Adviseur
Agnita Sanderman - Procesoptimalisatie
Solliciteren bij Bilanx
Schoonmaakmedewerker(s)
Het sollicitatieproces
We ontvangen je sollicitatie
Stuur ons je cv en motivatiebrief, zodat we een goed beeld krijgen van jouw achtergrond, ervaring en motivatie.
Even telefonisch kennismaken
Binnen twee werkdagen nemen we telefonisch contact met je op voor een eerste kennismaking. Dit gesprek duurt meestal 10 tot 15 minuten. We bespreken jouw achtergrond, motivatie en beschikbaarheid, en jij kunt vragen stellen over de functie en ons bedrijf. Zo kunnen we samen ontdekken of er een goede basis is om verder te praten.
Eerste gesprek
Als we beiden enthousiast zijn, plannen we een persoonlijk gesprek. Dit kan plaatsvinden bij ons op kantoor in Almelo, Hardenberg of Rijssen, of online als dat handiger is. Je spreekt met de teammanager en/of iemand van HR. We gaan dieper in op jouw werkervaring, vaardigheden en motivatie. Natuurlijk kun jij ook meer vragen stellen over de functie en het team.
Tweede gesprek
Tijdens dit verdiepende gesprek ontmoet je mogelijk toekomstige collega’s en soms maken we gebruik van een casestudy of een test om jouw vaardigheden beter te leren kennen. Ook sluit de teammanager hierbij aan. Het doel is om te kijken of jij en het team goed bij elkaar passen.
Contractvoorstel
Wanneer er vertrouwen en enthousiasme van beide kanten is, doen wij je een passend contractvoorstel. We bespreken de arbeidsvoorwaarden, het salaris en alle andere belangrijke zaken. Jij krijgt alle tijd om het voorstel rustig te bekijken en vragen te stellen. Mochten er nog aanpassingen nodig zijn, dan bespreken we dat samen.
Lekker aan het werk
Na jouw akkoord start het onboardingstraject. Zo leer je de organisatie, onze werkwijze en je nieuwe collega’s goed kennen. Zo zorgen we voor een vliegende start, zodat jij vol vertrouwen aan de slag kunt.
Heb je een vraag over onze vacatures?
Wil je meer informatie over onze vacatures? Aarzel dan niet en neem contact met ons op. We beantwoorden graag al jouw vragen voor de volgende stap in jouw carrière.
Anne Sophie Wennink
Recruiter
