Als accountant bij Bilanx vind je het leuk om samen met je team het beste uit de dossiers te halen en collega’s te begeleiden in hun ontwikkeling. Je haalt voldoening uit het waarborgen van kwaliteit, het plannen van werkzaamheden en het geven van duidelijke verklaringen voor samensteldossiers. Daarnaast geniet je ervan om klanten te adviseren over hun financiële ontwikkelingen en samen met collega’s van verschillende disciplines tot de beste oplossingen te komen. Het verwelkomen van nieuwe klanten en het samen opbouwen van een goede samenwerking met relatiemanagers maakt jouw werk afwisselend, waardevol én plezierig.
Als accountant bij ons ontzorg en begeleidt en geef je advies aan onze klanten. Je helpt onze klanten met hun financiële administratie, jaarrekeningen, fiscale aangiftes en adviesvragen. Je denkt na met onze klanten over de toekomst. Tevens werk je samen met je collega’s op diverse vakgebieden. Kortom op deze manier zorg je voor een optimale dienstverlening voor onze klanten.
Luuk Nijsink - Assistent Accountant
Paul Hoff - Assistent Accountant
Erna Busscher - Financial Planner
Stuur ons je cv en motivatiebrief, zodat we een goed beeld krijgen van jouw achtergrond, ervaring en motivatie.
Binnen twee werkdagen nemen we telefonisch contact met je op voor een eerste kennismaking. Dit gesprek duurt meestal 10 tot 15 minuten. We bespreken jouw achtergrond, motivatie en beschikbaarheid, en jij kunt vragen stellen over de functie en ons bedrijf. Zo kunnen we samen ontdekken of er een goede basis is om verder te praten.
Als we beiden enthousiast zijn, plannen we een persoonlijk gesprek. Dit kan plaatsvinden bij ons op kantoor in Almelo, Hardenberg of Rijssen, of online als dat handiger is. Je spreekt met de teammanager en/of iemand van HR. We gaan dieper in op jouw werkervaring, vaardigheden en motivatie. Natuurlijk kun jij ook meer vragen stellen over de functie en het team.
Tijdens dit verdiepende gesprek ontmoet je mogelijk toekomstige collega’s en soms maken we gebruik van een casestudy of een test om jouw vaardigheden beter te leren kennen. Ook sluit de teammanager hierbij aan. Het doel is om te kijken of jij en het team goed bij elkaar passen.
Wanneer er vertrouwen en enthousiasme van beide kanten is, doen wij je een passend contractvoorstel. We bespreken de arbeidsvoorwaarden, het salaris en alle andere belangrijke zaken. Jij krijgt alle tijd om het voorstel rustig te bekijken en vragen te stellen. Mochten er nog aanpassingen nodig zijn, dan bespreken we dat samen.
Na jouw akkoord start het onboardingstraject. Zo leer je de organisatie, onze werkwijze en je nieuwe collega’s goed kennen. Zo zorgen we voor een vliegende start, zodat jij vol vertrouwen aan de slag kunt.
Wil je meer informatie over onze vacatures? Aarzel dan niet en neem contact met ons op. We beantwoorden graag al jouw vragen voor de volgende stap in jouw carrière.